蜀中集团品牌营销部、品牌拓展部副总竞聘大会隆重召开！
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，为了公开公平、公正透明地选拔管理人才，建立健全营销中心销售队伍晋升通道，肯定长期在一线实干、苦干、历练出真本领的销售人才，激励业绩优秀、思想先进的人才承担更重要的角色，12月10日，蜀中集团特组织召开品牌营销部、品牌拓展部副总经理竞聘大会！
本次竞聘人员，来自推荐和自荐两大渠道。参赛有须眉，更有巾帼，有经验丰富的营销猛将，也有年少有为的销售新星，无论是哪一类人，都展现出了自己独特的风采和实力，共同参与到这场比赛中来。
竞聘演讲中，竞聘者分别从工作经历、工作业绩、岗位认知以及今后管理工作思路依次展开个人陈述。他们的专业知识、工作设想和一些开创性的管理思路博得了评委们的认可，用安好义董事长的话说，“能够站上这个舞台就已经是对自己的一种突破，让自己得到了成长”。
此次笔试题目均围绕管理工作展开，通过笔试考察竞聘者对管理工作的理解和认识，以及如何应对各种突发事件。
蜀中集团总经理安现周作总结发言，安总首先对本次竞聘给予了高度评价，对积极参与竞聘人员表达了衷心感谢。
安总讲到，蜀中集团2023年投入数亿元，增厂区、增品种、增部门、增人员；扩产能、研新品、提标准，正在迅猛发展，需要持续树人、育人来推进长期、良性、可持续发展。
安总表示此次公开透明、公平自愿的竞聘机制，不仅为集团快速发现人才，人才得以晋升提供了通道，还通过复盘对未来发展提供更多参考，其中有老将分享的丰富实战经验，也有新锐从创新成果中带来了空前震撼。同时，各竞聘者还提出了很多宝贵意见，比如，各类决策的‘执行’关键性，动销实施中什么才是重点等系列问题，都值得大家借鉴，有助于大家有面有点、有局有细作下一步工作规划。
安总强调，蜀中集团一直秉承“谁说的对就照谁的办，谁有能力就让谁上”的用人原则，任人唯贤的竞聘机制，还会持续延承，希望大家能永远保持竞聘者斗志，兢兢业业，全力以赴，与蜀中同频，享共赢！
蜀中集团始终秉承“文化兴企，人才强企”的发展理念，坚持打造企业百年文化，创新一流实用文化，造就高水平人才队伍。蜀中集团将会进一步夯实人才培养各项举措，加强人才后备队伍建设，加快人才选拔任用，让想干事，能干事，干成事的人得到提拔，打造出更有战斗力的团队，全力铸就百年医药名企！
